Rien d'autre ne compte pour la technologie québécoise si nous ne pouvons pas attirer de talents

Par Pierre-Philippe Lortie, directeur des affaires gouvernementales du CCI au Québec

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Aujourd'hui, le gouvernement du Québec a dévoilé la Stratégie québécoise de recherche et d'investissement en innovation de la province, connue sous le nom de SQRI par ceux d'entre nous qui suivent de près les politiques d'innovation et de développement économique.

Le CCI a participé aux consultations sur cette politique, demandant au gouvernement Legault de prioriser l'attraction de talents comme objectif central d'un programme d'innovation réussi. Et lorsque le budget provincial a réservé 1,3 G$ CA pour faire avancer cette stratégie quinquennale, nous avons dit qu'il s'agissait d'un bon pas.

Mais au Québec cette semaine, les gens ne parleront pas de la SQRI, car un enjeu plus important capte l'attention des Québécois en ce moment. Au cours des dernières semaines, nous avons vu un très grand nombre de personnes descendre dans la rue pour protester contre le projet de loi 96, la loi sur la langue française la plus ambitieuse que nous ayons jamais vue.

Depuis plus d'un an, l'accès aux talents est l'enjeu principal pour le Conseil des innovateurs canadiens partout au Canada, et nos membres au Québec ne font pas exception.

Les talents hautement qualifiés sont l'élément vital du secteur des technologies, et nous vivons dans un marché mondialisé très compétitif pour les meilleurs travailleurs. Nous entendons chaque semaine des histoires d'entreprises nationales qui perdent des talents au profit de géants technologiques étrangers qui recrutent et embauchent agressivement des travailleurs à distance.

Pour plusieurs de nos membres, l'immigration économique a été le moyen le plus important de trouver des travailleurs qualifiés et de les amener au Canada. Pour alimenter la croissance d'une entreprise, ce qui compte, c'est si quelqu'un peut parler le langage des données, du code informatique et de l'innovation. Nous avons participé aux consultations sur le projet de loi 96 et nous avons clairement dit que l'attractivité socio-économique du Québec dépend du renforcement de l'usage du français en milieu de travail, mais aussi de son bilinguisme.

Les 28 entreprises membres du CCI au Québec sont fières d'avoir leur siège social dans la Belle Province et de bâtir des entreprises qui stimulent la prospérité économique. Le Québec a besoin d'entreprises technologiques florissantes pour que la province soit forte au 21e siècle.

Nous avons entendu des innovateurs qui s'inquiètent des impacts du projet de loi 96. Si la nouvelle loi augmente la perception que le Québec sera un endroit difficile à vivre pour quiconque ne parle pas couramment le français, ce sera un fardeau supplémentaire pour les entreprises qui tentent de recruter des travailleurs qualifiés.

La SQRI publiée aujourd'hui contient beaucoup de bonnes idées et un financement significatif pour soutenir l'innovation au Québec. Nous apprécions que le gouvernement alloue 22,5 M$ CA sur cinq ans pour soutenir les entreprises technologiques qui veulent se développer à l'échelle internationale. La SQRI comprend également 189 M$ CA sur cinq ans pour augmenter l'offre de talents qualifiés par le biais de programmes de perfectionnement des compétences. Bien que cela puisse aider les entreprises technologiques dans les années à venir, cela ne résoudra pas la crise des talents aujourd'hui. Mais si les entreprises ne peuvent pas recruter de travailleurs qualifiés à l'échelle internationale et que les talents gravitent plutôt vers Toronto et Vancouver, le financement de la SQRI ne fera pas de différence.

Le gouvernement du Québec doit écouter les entreprises qui sont aux prises avec une pénurie de talents.

Contact médias :

James McLeod

jmcleod@canadianinnovators.org

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