Les entreprises québécoises ont besoin de talents qualifiés; des programmes coop dans chaque université seraient un bon début

Par Pierre-Philippe Lortie, directeur des affaires gouvernementales du CCI au Québec

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Comme de nombreuses provinces, le Québec fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur des technologies et de l'innovation, ce qui ralentit le développement économique et la création de richesse dans la province.

Selon TECHNOCompétences, près de 13 000 postes seront ajoutés au Québec d'ici la fin de 2021 dans le secteur des technologies et de l'innovation. De plus en plus d'entreprises québécoises éprouvent des difficultés à recruter et à retenir les talents nécessaires pour mettre en œuvre leur transformation numérique ou poursuivre leur croissance en développant de nouveaux produits numériques.

CCI Québec propose que le gouvernement du Québec adopte une stratégie en matière de talents pour remédier à ces pénuries de compétences, et un élément important de notre proposition consiste à augmenter considérablement les possibilités de stages coopératifs dans les programmes de technologies des établissements d'enseignement supérieur.

En fait, nous demandons au Québec d'adopter une politique qui rendrait obligatoire pour chaque étudiant diplômé des programmes de génie et de technologies de l'information de suivre une forme de stage coopératif pour acquérir une expérience professionnelle concrète.

Un programme de stages coopératifs réussi dans tous les établissements d'enseignement supérieur servirait de fondement à une stratégie globale visant à attirer, former, recycler et retenir les talents au Québec. En créant des liens plus solides entre les établissements d'enseignement, les entreprises et les autres parties prenantes, ces organisations seront en mesure de collaborer pour combler le déficit de talents et veiller à ce que les diplômés trouvent un emploi satisfaisant.

Les entreprises québécoises prennent déjà des mesures pour effectuer ce travail par elles-mêmes, sans l'aide du gouvernement. FX Innovation, basée à Montréal, s'est associée à l'Université d'Ottawa pour créer le programme CloudCampus, qui vise à combler l'écart entre les compétences actuelles des spécialistes de l'infonuagique et les compétences futures requises (prêts à travailler) pour occuper un plus large éventail de rôles dans le secteur de l'informatique en nuage.

FX Innovation a pris cette initiative de sa propre initiative, parce que les talents qualifiés en informatique en nuage sont essentiels à l'avenir de son entreprise, mais de nombreuses entreprises ne seront pas aussi proactives pour répondre au besoin de talents qualifiés.

En créant des programmes de stages coopératifs qui relient les entreprises aux établissements d'enseignement supérieur, le gouvernement peut bâtir un bassin de talents pour toutes les entreprises québécoises, de la même manière que FX Innovation a créé un bassin pour ses propres talents. Actuellement au Québec, quatre établissements offrent des programmes de stages coopératifs liés au secteur des technologies — l'Université de Sherbrooke, l'École de technologie supérieure (ÉTS), Concordia et l'UQAM.

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L'idée de créer des programmes de stages coopératifs obligatoires pour toute formation liée au génie et aux technologies n'est qu'une des 13 recommandations qui, prises ensemble, peuvent constituer le fondement d'une stratégie globale en matière de talents pour le Québec. Si vous souhaitez en savoir plus sur les 13 recommandations du CCI, voici un lien vers notre stratégie en matière de talents (en français).

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