Ce que nous avons vu dans la Mise à jour économique de l'automne du Québec

Aujourd'hui, le gouvernement du Québec a présenté sa mise à jour économique d'automne avec un certain nombre de nouvelles initiatives importantes en matière de dépenses gouvernementales. Au nom du secteur technologique de la province et des membres du CCI, Pierre-Philippe Lortie, directeur du CCI Québec, a émis la réponse suivante :

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L'accès à une main-d'œuvre qualifiée est de loin la principale préoccupation que nous entendons de la part des membres du CCI Québec, c'est exactement la raison pour laquelle nous avons créé une stratégie en matière de talents ce printemps, remplie de recommandations sur la façon dont le gouvernement peut poursuivre l'attraction, la création et la rétention de talents pour appuyer les entreprises du secteur technologique. Nous avons été heureux de constater que le gouvernement du Québec a compris les préoccupations que nous avons soulevées et a répondu par des politiques visant à contribuer à pallier la pénurie de talents.

En particulier, nous avons été heureux de voir 1,1 milliard de dollars sur cinq ans pour l'attraction, la rétention et le recyclage de talents en génie et en technologies de l'information. Le plan du Québec visant à adapter les programmes pour élargir le recours aux stages et à la formation en emploi dans le cadre des efforts de requalification constitue un pas dans la bonne direction. Toutefois, les entreprises technologiques québécoises souhaitent toujours voir le gouvernement créer une politique en faveur de programmes coopératifs obligatoires dans tous les programmes techniques, renforçant ainsi le bassin de talents de nos établissements d'enseignement postsecondaire vers le secteur privé.

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Aujourd'hui, le gouvernement du Québec a présenté sa mise à jour économique en mettant l'accent sur de nouvelles initiatives importantes dont (exemples). Au nom des entreprises technologiques à forte croissance de la province et des membres du CCI, Pierre-Philippe Lortie, directeur du CCI au Québec, a émis la réaction suivante :

L'accès à une main-d'œuvre qualifiée est la principale préoccupation des membres du CCI Québec, c'est la raison pour laquelle nous avons présenté au printemps une stratégie talent qui inclut plusieurs recommandations sur la façon dont le gouvernement peut poursuivre l'attraction, la création et la rétention de talents pour appuyer les entreprises dans le secteur technologies et de l'innovation. Nous sommes ravis de lire que le gouvernement Legault constate les préoccupations que nous avions soulevées dans notre stratégie et qu'il y répond en incluant des mesures spécifiques pour pallier la pénurie de talents dans notre secteur.

Nous sommes particulièrement heureux de voir que 1,1 milliard de dollars sur cinq ans soit dédié à l'attraction, la requalification et la rétention de la main-d'œuvre dans les secteurs du génie et des technologies de l'information et des communications. Le plan québécois d'adaptation des programmes pour élargir le recours aux stages et à la formation en emploi dans le cadre est un pas dans la bonne direction. Cependant, les entreprises technologiques québécoises à forte croissance réitèrent que le gouvernement doit appuyer l'initiative de mettre sur pied l'enseignement coopératif (COOP) obligatoires dans tous les programmes de génie et de ceux reliés aux technologies, ce qui permettrait de solidifier le bassin de talents de nos établissements d'enseignement supérieur en lien avec les besoins du secteur privé.

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